Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste
HR DNA recherche pour l'un de ses clients grand compte un Chargé d'application SIRH (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Le contexte est le suivant :
Le/la chargé(e) d'application SIRH fait l'interface entre les experts RH et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et le besoin. Il/elle accompagnera les utilisateurs et assurera le bon déroulement du RUN. Il /elle participera aux projets d'intégration et à la maintenance des solutions mises en production.
Plus particulièrement, il/elle devra :
- Comprendre les besoins d'évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs ;
- Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l'équipe MOE SIRH ;
- Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH ;
- Administrer la confidentialité et maintenir l'organigramme ;
- Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette ;
- Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d'incident ;
- Participer activement à la gestion de projet ;
- Assurer les dates de livraison, réaliser les tableaux de reporting d'activité et affecter les tâches de l'équipe MOA pour lisser la charge.
Profil recherché
Expert du SIRH dont minimum 5 ans d'expérience sur HR ACCESS. Vous avez une expérience sur un ou plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée.
Vous avez une expérience opérationnelle ou d'animation dans le domaine de la paie fortement appréciée.
