À propos
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste
HR DNA recherche pour l'un de ses clients grand compte un Chargé de missions SIRH N3 Core HR (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vos missions :
Animation
- Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM
- Préparer et coanimer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
- Coanimer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
- Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne
compréhension en les challengeant
- Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)
Paramétrage
- Proposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
- Rédiger la partie technique de la spécification sur les solutions techniques
- Effectuer la configuration de Workday : processus de gestion, référentiels, reporting, etc.
- Réaliser les tests unitaires avant livraison
- Mettre à jour la documentation de configuration
- Faire le lien avec la DSI sur les aspects techniques si besoin : interfaces, RDD, sécurité…
- Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement…
- Gérer les anomalies de niveau 3
Transverses
- Intégrer de nouveaux périmètres au sein du module en collaboration avec l'équipe projet
- Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.)
- Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques
- Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM
- Participer aux comités groupe
- Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
Des déplacements sur nos sites de la région parisienne seront à prévoir.
Profil recherché
Après une première expérience dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez faire ressortir ce côté geek qui est en vous. Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec
l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs. Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Last but not least, vous parlez anglais couramment et/ou Espagnol !
