LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché
Le poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre technique interprofessionnel des fruits et légumes un Chargé de mission RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion des compétences / Formation :
- Établir le plan de formation et assurer le conseil aux opérationnels (besoins, plan, budget…)
- Administrer la formation (suivi des formations, budget, déclaration)
- Instruire les dispositions légales/règlementaires/… en matière de formation professionnelle
- Etablir les indicateurs de suivi et le bilan annuel
- Assurer l'historique salariés
- Participer au développement de la politique formation
- Instruire les dossiers d'alternance (contrat, déclaration taxe apprentissage, règlementation, …)
- VAE suivi des formations pro longues
- Concevoir des référentiels métiers (fiches de postes, libellés des fonctions et cartographie des compétences),
- Intégration : s'assurer de la formation onboarding en lien avec cdr
- Mettre en place et suivre la pratique des entretiens annuels (EPA)
- Mettre en place et suivre les campagnes d'Entretien Professionnel (EP)
- En charge du suivi des Entretiens professionnels
- Contribuer à la politique de développement de compétences et de fidélisation
- Etablir une veille règlementaire selon les sujets et la partager
Communication interne:
Contribuer au développement du plan de communication interne
- Création et suivi d'outils d'information interne
- Mise à jour des outils d'information
- Gestion de l'intranet RH
- Animation des outils de communication / valorisation des actions CTIFL
Accompagnement des métiers:
- En charge d'organiser les séminaires Management
- Faire vivre le réseau des managers
- En charge du Référentiel Manager
- Mettre en place et suivre les « focus groupes »
- Suivi des actions
- Animation de communautés métiers
Outboarding:
• Mise en place et suivi des outils
• Réaliser les entretiens et établir les comptes-rendus
• Assurer la supervision des pots de départ retraite
Profil recherché
Niveau d'étude Bac +4/5 en Ressources Humaines
Vous possédez une première expérience dans ce domaine.
Vous connaissez la règlementation de la formation professionnelle
• Maitrise du Pack Office, notamment Excel
• Savoir définir ses priorités
• Savoir respecter la confidentialité
• Qualité d'organisation avec la capacité à gérer simultanément différents dossiers
• Rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Sens de l'écoute
• Sens de l'adaptation
• Force de proposition / esprit d'initiative
