Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients.
En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques.
Le poste
Description du poste :
En tant que Directeur de Projets, vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe de chefs de projets bâtiment juniors. Vous intervenez sur diverses opérations de construction prioritaires, qu'il s'agisse de projets neufs, de réhabilitation ou d'aménagement.
Responsabilités principales :
Manager et accompagner des chefs de projets juniors.
Analyser les besoins du client et définir le projet.
Participer aux réponses aux appels d'offres ainsi qu'aux études de conception.
Établir les dossiers PC, les dossiers de consultation des entreprises, les dossiers d'analyse des offres, et transférer le dossier marché au service travaux.
Étudier la faisabilité du projet, réaliser le bilan des différents projets et proposer des solutions techniques et des axes d'amélioration.
Établir les reportings et veiller au respect du budget et des délais.
Exigences professionnelles :
Bonne connaissance générale du secteur de la construction et du domaine de l'ingénierie.
Maîtrise des processus d'appels d'offres.
Gestion réglementaire et juridique.
Connaissance des techniques commerciales et de négociation de contrat.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de conception.
Profil recherché
Compétences comportementales (Softskills) :
Leadership et capacités relationnelles.
Autonomie et rigueur.
Qualités rédactionnelles et capacité d'organisation.
Exigences additionnelles :
Déplacements à prévoir : Réguliers.
Secteur géographique : Ile de France.
Nombre d'années d'expérience dans ce domaine : Minimum 8 ans sur un poste similaire.
Formation : Diplôme d'ingénieur BTP en Génie civil ou équivalent (ESTP, INSA, ISBA TP…).
Responsabilité managériale : OUI
Manager hiérarchique du poste (N+1) : Directeur Opérationnel
Si vous êtes un professionnel expérimenté, doté d'un fort leadership et que vous souhaitez contribuer au succès de projets de construction majeurs, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
