À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche volant, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre 218 jours) pour travailler au sein de plusieurs multi accueils, situé sur l'Est lyonnais (Saint Priest, Bron, Vénissieux, Vaulx en Velin, Les Chères)
En qualité de Directeur de crèche Volant(e), vous intervenez de façon temporaire sur des crèches en soutien et renfort à l'équipe sur place et en collaboration avec l'équipe de coordination. Véritable manager, vous répondez à une situation spécifique et/ou critique rencontrée par l'établissement.
Représentant de la société Léa & Léo, votre rôle est de veiller à l’organisation, la coordination et le contrôle de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Si vous aimez les challenges, que vous adorez relever des défis, ce poste est fait pour vous.
Ce poste peut amener à évoluer sur un poste fixe.
CDD/ CDI possible.
Diplômes: EJE, Infirmière puéricultrice, Infirmière avec 3 ans d'exp PE.
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3000€ par mois + 150 prime de volant
Programmation :
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
• Prime annuelle
• Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Profil recherché
Compétences principales :
• techniques de management
• conduite de projet
• gestion comptable et administrative
Spécialités principales :
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Compétences comportementales :
• Créativité
• Cadrage
• Sens des priorités
Langues :
• Français
