À propos
Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu'acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.
Le consortium réunissant CARE, Empow'her, WACSI, Conlactraho et SAWDF avec le Geres en chef de file a obtenu le Fond de Soutien aux Organisations Féministes (FSOF) ciblant l'autonomisation économique des femmes et personnes LGBTQIA+. Le projet a pour finalité d'amplifier la voix et de renforcer la capacité d'action des OSC féministes pour l'autonomisation et la participation à la vie économique des femmes et des personnes LGBTQIA+ et ce, pour promouvoir l'égalité de genre. Dans ce cadre, il s'agit de mettre en œuvre des approches durables et multidimensionnelles permettant de contribuer à lever les inégalités structurelles inhérentes aux sociétés auxquelles font face les populations citées dans ce projet.
Le projet FAME* opére dans 10 pays en Afrique, en Amérique Latine et en Asie (Bénin, Guinée, Togo, Maroc, Bolivie, Equateur, République Dominicaine, Bangladesh, Pakistan et Sri Lanka). Le projet cherche à soutenir pendant 4 ans des OSC féministes de ces pays. Un budget de 10M€ est destiné à cet appui dont 5M€ (50% du projet) en financement direct à des activités des OSC au travers d'appels à projet, qui bénéficieront également des activités de renforcement de capacités et de plaidoyer.
Les principaux effets attendus sont que les OSC féministes des pays bénéficiaires de ce fonds intermédié du FSOF développent une capacité organisationnelle renforcée pour agir face aux obstacles.
Le poste
Au sein du service Geres Expertise, sous la supervision de la Responsable Programme Inclusion et Energie, le·la Chef·fe de projet FAME a pour mission principale d'assurer la pertinence et l'atteinte des objectifs du projet à travers la bonne gestion du cycle de projet, une coordination efficace du consortium, un pilotage financier efficient, le maintien de relations positives avec l'équipe projet AFD.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
1 - Gérer le cycle de projet :
- Planifier, coordonner et suivre les activités en lien avec l'équipe projet à l'intérieur du Geres et les membres du consortium
- Coordonner l'ensemble des activités du consortium. Organiser la communication interne au consortium (formelle et informelle), les comités de pilotage, l'animation des groupes de travail.
- Coordonner le processus de suivi évaluation notamment en élaborant des méthodes, outils de suivi/évaluation du projet et études permettant de mesurer les résultats et impacts du projet
- Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec les parties prenantes
- Organiser et superviser le recours à des prestataires externes, missions d'appui interne
- Collecter auprès des équipes les informations nécessaires et rédiger les documents de rapportage interne et externe
- Organiser le système d'archivage, de partage et assurer la gestion des connaissances du projet
2 – Animer et coordonner le consortium
- Elaborer et obtenir les ANO, puis la signature de conventions de partenariat avec les membres du consortium
- Assurer le suivi de la relation partenariale avec chaque membre du consortium : suivi des engagements et réalisations, suivi des dépenses
- Animer la coordination interne au consortium : animer ou organiser l'animation des réunions, organiser les communications (dont le rapportage), identifier les éventuels tensions et désaccords et négocier des compromis
3 – Superviser la gestion administrative, logistique et financière du projet
- Élaborer et/ou garantir un cadre de fonctionnement et de responsabilités entre les parties prenantes dans le respect des règles de l'AFD
- Coordonner les activités et préparer la documentation permettant d'obtenir la levée des conditions suspensives aux versements
- Communiquer aux équipes et aux membres du consortium, et garantir le respect des procédures logistiques, administratives et financières
- En lien avec le RFO en charge du projet, analyser les réalisations budgétaires et proposer d'éventuelles évolutions.
4 – Gérer et animer l'équipe projet
- Supervision fonctionnelle d'un responsable financier opérationnel
- Supervision fonctionnelle de trois équipes projet pays (Bénin, Togo, Maroc) composée chacune d'un chargé de mission et d'un responsable administratif et financier, à temps complet ou en temps partagé avec d'autres projets
- Planifier et prioriser l'activité de l'équipe
- Coordonner et animer l'équipe autour des objectifs du projet
- Assurer le management hiérarchique (implication dans les évaluations et retours aux équipiers)
- Développer les compétences et accompagner l'évolution des membres de l'équipe
5 - Assurer la communication et la représentation externe au niveau du projet
- Assurer la visibilité des activités mises en œuvre en accord avec les règles de communication de l'AFD et en cohérence avec les recommandations du service communication siège
- Représenter le Geres auprès des partenaires/institutions/bénéficiaires
Profil recherché
Formation et expérience
- Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet de développement (exigé)
- Expérience dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes (exigé)
- Expérience de gestion de projets complexes (par exemple : budgets supérieurs à 5 M €, multi-pays et multi-partenaires, partenaires éloignés géographiquement), d'animation de consortium (exigé)
- Expérience de la gestion de financements en cascade vers des partenaires locaux (souhaité)
- Expérience confirmée de représentation auprès de bailleurs institutionnels (par ex : USAID, AFD, Banque Mondiale, UKAID, AUSAID) (souhaité)
Aptitudes et compétences
- Maîtrise du cycle de projet et des outils (exigée)
- Maîtrise du pack Office (exigé)
- Forte capacité d'adaptation (souhaité)
- Force de persuasion, conviction (souhaité)
- Diplomatie (souhaité)
- Prise de parole en public (souhaité)
- Excellentes capacités rédactionnelles en français (exigé)
- Anglais et espagnol, écrit et parlé, de bon niveau (certains membres du consortium ne parlent qu'anglais ou qu'espagnol) (exigé)
- Intérêt marqué dans les thématiques environnementales et de lutte contre le réchauffement climatique (un plus)
