À propos
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des jeunes, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
N'hésitez plus….Rejoignez-nous !!
Le poste
Adecco recrute pour son client dans le secteur du transport maritime un Responsable Ressources Humaines H/F (RRH).
Vos missions :
• Recueillir les besoins et les attentes en matière de problématique RH
• Définir les projets et politique RH
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale
• Conseiller et accompagner les managers sur les différents problématiques RH
• Coordonner l'activité des responsables de services RH dans la gestion de leurs champs d'activité
• Piloter l'élaboration du bilan social
• Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH
• Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
• Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations
• Développer les projets liés à la GPEC
• Proposer l'organisation d'événtements
• Dynamiser la communication externe de l'entreprise
• Assurer les missions spécifiques sur un domaine RH
Profil recherché
Issu d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe (un master en RH serait un plus).
Vous êtes doté d'une expérience de 2 ans minimum en tant que RRH ou dans un poste de gestion des RH.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en gestion des conflits et en résolution de problèmes.
Vous avez une connaissance approfondie des lois du travail.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de gérer les priorités et de collaborer avec différents niveaux de l'organisation .
Savoir-faire demandés :
• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain
• Communiquer par téléphone
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Former le personnel
• Gestion des ressources humaines
• Gérer des salaires
• Négocier avec des agences pour l'emploi
• Participer à l'élaboration de programmes de santé pour le personnel
• Procédures des services de ressources humaines
• Recruter les employés
• Respecter la confidentialité
• Rédiger des rapports sur le travail
• S'identifier aux objectifs de l'entreprise
• Utiliser des techniques de communication
• Établir le profil d'une personne
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Analyste
• Communiquant
• Efficace
