À propos
Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés.
Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.
Le poste
Le Syndicat mixte du SCoT Rhône Provence Baronnies regroupe huit EPCI (177 communes, 234 000 habitants en 2020) du Sud de la Drôme, du Sud Est de l'Ardèche et du Nord Vaucluse. Créé par arrêté inter-préfectoral le 27 décembre 2018, le Syndicat mixte a pour objet l'élaboration du SCoT. L'agglomération de Montélimar porte l'élaboration du futur PLUi. Les enjeux de consommation d'espaces et de suivi de l'artificialisation sont aussi stratégiques dans le cadre de cette mission. Le temps de travail et les missions de l'agent recruté sera donc partagé entre le Syndicat et la Direction«Urbanisme et Habitat» de l'Agglomération. Le territoire ne bénéficie aujourd'hui d'aucun outil d'observation de la consommation foncière à son échelle. La promulgation de la loi climat et résilience et la mise en œuvre de la trajectoire Zéro Artificialisation Nette à 2050 incite le syndicat Rhône Provence Baronnies et Montélimar-Agglomération à se doter dès maintenant d'une ingénierie dédiée à l'observation et au suivi de la consommation foncière et l'
Profil recherché
CONDITIONS DE TRAVAILLe poste est basé à Montélimarau Sud de la Drôme à 40 minutes de Valence et à1h00 d'Avignon.Le temps de travail de l'agent recruté sera divisé entre le syndicat Rhône Provence Baronnies porteur du SCoT et l'Agglomération de Montélimar porteur du PLUi.Des déplacementssontà prévoir pour les réunions auxquelles la présence de l'agent est requise (véhicule de service).Possibilités de travail en soirée sur tout le territoire.Temps de travail: 35h00 hebdomadaire sur 45 semaines dans l'année.PLACE DE L'AGENT DANS LA STRUCTURELe poste se place sous L'autoritéde Monsieur le Président du Syndicatet sous la supervision de la directrice du Syndicat. Le poste implique des échangestechniques réguliers avec les réseaux de partenaires, échanges réguliers avec les élus du SCoT,des correspondancesappuyéesavec les chargés de mission et responsables des EPCI sur les thématiques concernéeset des échanges plus occasionnelsavec les prestataires.CONNAISSANCES THÉORIQUES ET PRATIQUES:•Expertiseindispensable des systèmes d'information géographique et des outils de gestion de base de données,•Très bonne connaissance des techniques et outils d'acquisition, de saisie et de création des données, de leur structuration, de leur traitement avec automatisation et de leur analyse, •Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,•Connaissance des outils de l'urbanisme de planification et notamment desoutilsSCoTet PLUi. SAVOIR-FAIRE: •Maîtrise experte des outilsSIG, •Autonomie et forte capacité de propositions attendue sur le poste, •Capacité à développer une approche stratégique des missions, •Capacité d'analyse technique et de mise en lien avec les enjeux de territoire, •Sens des responsabilités et de l'organisation, •Capacité d'anticipation et d'adaptation. MAÎTRISE TECHNIQUE: Première expérience professionnelle indispensableExpériences dans les domaines de compétencerequiseMaîtrise des outils SIG indispensable et appliquéeFormation supérieure en aménagement: aménagement, urbanismeLieu de travail: Maison des services publics, avenue St Martin,26200 MontélimarRenseignement sur le poste: 06.30.02.84.83Curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : contact@srpb.frRémunération selon grille de la FPT selon cadre d'emploi:entre20000€et 35000€brut annuel
