À propos
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH compte aujourd'hui 11 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Cuba, à Sainte-Lucie, en République dominicaine, à Trinidad-et-Tobago, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, au Maroc, en Algérie, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !
Le poste
Nous recherchons pour l'un de nos périmètres de Distribution alimentaire multisite implanté à la Réunion, un Responsable Paie et ADP (H/F) ...
Sous la responsabilité de la DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre.
Vos principales missions s'articuleront autour de ces thèmes :
• Manager une équipe de gestionnaires de paie dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paye
• Superviser la gestion administrative des équipes et assurer le suivi des dossiers du personnel,
• Superviser l'organisation de la paie et les versements de salaire et réaliser certaines payes sensibles (Cadres dirigeants, Equipe RH…)
• Effectuer les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales
• Mettre en place, suivre et adapter des process en lien avec la législation et ses évolutions
• Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires à différents projets ou négociations,
• Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie et le suivi des masses salariales
• Elaborer les reporting RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…),
• Participer à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie et à la formation des équipes
Profil recherché
De formation bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise.
Vous avez idéalement une première expérience managériale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.
Vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous appuyez sur d'excellentes qualités relationnelles.
Votre disponibilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités seront déterminantes pour occuper ce poste à responsabilités.
Le poste est à pourvoir dès que possible à Sainte-Marie à la Réunion.
Hard skills demandés :
• Calculer des salaires
• Calculer un impôt
• Contrôler un paiement
• Gérer des salaires
• Établir des bulletins de salaire
• Comptabilité
• Examiner des budgets
• Faire respecter les exigences en matière de saisie des données
• Préparer des bulletins de salaire
Soft skills demandés :
• Esprit d'équipe
• Leadership
• Persévérant
• Adaptabilité
• Méthodique
• Réactif
