À propos
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.
Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.
Puisque l'humain et l'accompagnement sont au cœur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste
SHOCK ETT OUEST recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F.
Votre principale mission sera d'assister l'équipe RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation, de la paie et des relations sociales.
Le candidat idéal devra être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire sera fortement appréciée.
La maîtrise des différents outils et logiciels de gestion des ressources humaines est indispensable, ainsi qu'une excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'un sens aigu des priorités et d'une grande discrétion. Une excellente communication orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité d'analyse seront également essentielles pour réussir dans ce poste.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, n'hésitez pas à postuler !
Profil recherché
Hard skills demandés :
• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Droit du travail
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Gestion des ressources humaines
• Gérer des rapports de paie
• Gérer des salaires
• Procédures des services de ressources humaines
• Recruter les employés
• Établir le profil d'une personne
• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Gérer des rendez-vous
• Offres d'emploi
• Recueillir des commentaires d'employés
• Écouter activement
Soft skills demandés :
• Adaptabilité
• Méticuleux
• Patient
• Perspicace
• Réactif
• Travailleur
