À propos
Founded by Simone Eret in 2018, SE RECRUITMENT offers a great alternative to conventional recruitment firms.
Our business model is a combination of RPO and headhunting, combining the advantages of both: cost-coverage on our side and cost-efficiency for our clients.
Le poste
Pour notre client dans le secteur de commerce alimentaire à forte croissance (70 magasins dans la région Grand Est aujourd'hui), nous recherchons un(e) Responsable de Réseau.
Le Poste
Après une formation initiale de plusieurs mois, vous supervisez un réseau de 6-8 magasins en moyenne et motivez vos équipes en collaboration avec le Directeur des Ventes. Responsable des résultats, votre principal objectif est la satisfaction de la clientèle. Votre tempérament commercial et votre leadership vous permettront de vous imposer dans cette fonction-clé de l'entreprise.
VOS MISSIONS:
Après votre formation vous supervisez 6 à 8 magasins sur un périmètre défini. Vous accompagnez de manière opérationnelle les responsables de magasin dans la gestion de leur point de vente. Vous veillez à la bonne application des procédures et du concept commercial de l'entreprise sur votre secteur (propreté, gestion des stocks, des promos, planning du personnel, etc.) Vous animez et fédérez votre équipe afin de les faire monter en compétence et de les accompagner au mieux vers l'objectif commun : la satisfaction clientèle. Vous recrutez et formez des nouveaux collaborateurs Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et œuvrez pour l'amélioration des indicateurs économiques (veille concurrentielle, recherche de nouveau locaux) Vous assurez l'interface entre vos magasins et les fonctions supports sur l'ensemble des thématiques.
Profil recherché
Doté(e) d'un Bac+3/5 en management/commerce, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la distribution alimentaire ou spécialisée.Vous faites preuve de rigueur et d'excellentes capacités d'organisation.Homme ou femme du terrain, vous possédez une forte capacité d'adaptation.Vous aimez le contact humain, êtes pédagogue et employez une communication positive.Votre exemplarité et votre leadership vous permettront de vous imposer dans cette fonction-clé.Vous êtes mobile sur la région Grand Est (la formation peut se dérouler à plus d'1h de votre domicile)
CE QUE VOUS ATTEND :
Poste en CDI, statut CadreRémunération attractive, véhicule de fonction, PC et smartphoneUne formation personnalisée sur plusieurs mois vous permettant d'appréhender tous les postes dans les magasins afin de maîtriser les procédures de l'entreprise.
Hard skills demandés :
• Appliquer la gestion des conflits
• Appliquer les valeurs d'une entreprise
• Effectuer une analyse de données
• Entretenir des relations avec des clients
• Garantir la sécurité de conservation des stocks
• Gérer le personnel
• Motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente
• Organiser la présentation de produits
• Recruter les employés
• Tenir des registres financiers
• Trouver des solutions aux problèmes
Soft skills demandés :
• Communiquant
• Efficace
• Engagé
• Esprit d'équipe
• Leadership
