À propos
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Le poste
Profil recherché
Fonction publique territoriale : cadres d'emplois des directeurs de police municipale
Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité publique ou équivalent
Expérience significative et réussie dans la gestion des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires
Permis B exigé
Connaissances attendues :
- Connaissance approfondie des lois, réglementations et procédures en vigueur en matière de police municipale
- Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
- Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de police nationale et les acteurs locaux pour une coordination optimale des actions de sécurité
- Techniques de communication : capacité en termes de prise de parole en public et à reformuler une demande
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des conflits
- Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
Savoir-être :
- Sens de la cohésion, du travail en équipe
- Sens de l'éthique, de l'intégrité et du service public
- Sang-froid et maîtrise
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et disponibilité
- Bonnes présentation et condition physique
-
Conditions du poste :
- Temps complet (39h00 heures)
- Horaires irréguliers à amplitude variable
- Travail en horaires décalés
- Travail de week-end et jours fériés en cas de nécessité de service
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + astreinte
- Adhésion au CNAS
