À propos
BH Recrutement est un cabinet de recrutement, dédié à la recherche des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Avec une expertise approfondie dans le domaine du recrutement, BH Recrutement accompagne ses partenaires dans la sélection de candidats pour des postes en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de créer des connexions réussies entre les entreprises et les candidats, en garantissant un processus fluide et efficace.
Le poste
Au sein de l'équipe de la GEPP, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des activités de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché,
- Réaliser l'étude des candidatures, présélectionner les candidats pour évaluer leurs compétences et leur potentiel et rédiger les compte rendus d'entretiens ; Vous serez garant(e) d'une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes (managers et conseillers RH)
- Participer à des campagnes de recrutement France entière en fonction des besoins identifiés, créer de nouveaux réseaux de sourcing (écoles, associations, missions locales...),
- Assurer la visibilité des offres d'emploi via les jobboards et réseaux sociaux
- Contribuer aux reportings, tableaux de bord recrutement, utilisation quotidienne de notre outil de gestion des candidatures dans le cadre des process internes définis
- Ponctuellement, participer à des forums écoles
Profil recherché
De formation de niveau bac+4 minimum en RH ou école de management avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 années sur une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avec une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de communication les plus récentes afin d'être pertinent(e) dans vos recommandations et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de suivi d'activité.
Excellente communication écrite et orale et sens aigu de la confidentialité seront des atouts indispensables pour ce poste.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
