À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Nous recrutons un directeur de crèche, en CDD à compter du mois de décembre, pour une durée de 6 mois, en vue d'un remplacement de congé maternité.
Le poste est à pourvoir au sein d'un multi accueil de 40 berceaux.
Responsable de l’établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;
Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
Valoriser les compétences professionnelles;
Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier de puériculture ou de sage femme, vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous travaillez depuis de nombreuses années en AEJE et vous souhaitez une première expérience comme directeur de crèche ? Votre profil nous intéresse.
Merci d'envoyer votre CV afin que l'on vous explique notre groupe.
Profil recherché
Compétences principales :
• gestion comptable et administrative
• techniques d'animation d'équipe
• techniques de management
Spécialités principales :
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants et transmettre les données aux parents, au service comptable, ...
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d'État de sage-femme
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
• Cadrage
• Sens des priorités
• Au service du collectif
Langues :
• Français
