À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Responsable de 2 micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
Assurer la gestion administrative et financière des structures
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Pour les profils infirmier, puériculteur, il vous sera proposé une mission de référant santé accueil inclusif (RSAI) en complément des missions de référent technique.
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou puériculteur/trice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché
Compétences principales :
• techniques de management
• conduite de projet
• techniques pédagogiques
Spécialités principales :
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants et transmettre les données aux parents, au service comptable, ...
• Coordonner l'activité d'une équipe
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
• Expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique dans un ou plusieurs établissements
Compétences comportementales :
• Capacité d'action
• Au service du collectif
• Travail en équipe
Langues :
• Français
