À propos
ORDIA, est présent dans le secteur de la formation depuis plus de 20 ans avec la vocation de répondre, d'une part, aux besoins de formation des alternants et, d'autre part, à la demande des entreprises Réunionnaises en matière de développement des compétences de leur équipe.
Amener les étudiants à être rapidement opérationnels via l'alternance et participer pleinement au développement de l'entreprise par le biais de la formation continue sont nos deux axes de positionnement.
En capacité de créer des solutions concrètes et innovantes ajustées aux besoins des équipes et des alternants, nous nous plaçons comme un allié incontournable de toute entreprise, grande ou petite, et nous engageons dans une réelle culture de l'accompagnement.
Notre expérience et nos valeurs nous conduisent à privilégier prioritairement la satisfaction de nos clients et la valorisation des potentiels du futur.
Notre réussite, nous la devons à la confiance que nous témoignent nos alternants par la recommandation, mais aussi à celle que nous leur portons dans leur capacité à se développer et à réussir.
Nous croyons également aux partenariats solides que nous tissons au fil des années avec les entreprises locales.
Notre dynamique de progression est simple, garder au cœur de nos priorités l'humain et participer pleinement à la transformation de chacun.
Solenn Bonnassies, Gérante d'ORDIA
Le poste
Au sein d'une enseigne de grande distribution spécialisée dans l'aménagement de l'habitat et électroménager, vous serez chargé(e) de l'accueil et conseil auprès des clients, de la vente, du merchandising, de la gestion du rayon matériau ainsi que de la bonne tenue de votre espace de travail.
Selon votre profil, vous suivrez parallèlement une formation qualifiante dans le domaine du Management commercial en alternance de 14 à 24 mois (Titre professionnel d'Assistant/e Manager d'Unité Marchande OU Manager d'Unité Marchande).
PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR ENTRE SAINT DENIS ET SAINT PIERRE AVEC FORMATION AU CFA ORDIA DU PORT
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Durée du travail
35H Hebdomadaires / travail le week-end
Salaire
Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge
Profil recherché
Expérience ou stages
3 à 6 mois dans le commerce / la relation clientèleSavoirs et savoir-faire
• Accueil, conseil et vente
• Disposer des produits sur le lieu de vente
• Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Appétence/intérêt pour le bricolage et l'aménagement de la maisonSavoir-être professionnels
• Présentation soignée
• Dynamisme
• Bonne élocution
Qualification : CAP/BEP obtenu ou niveau BACCALAUREAT a minima
Hard skills demandés :
• Aider des clients
• Techniques de merchandising
• Vendre des matériaux de construction
• Vendre des produits supplémentaires
Soft skills demandés :
• Ecoute
• Communiquant
• Engagé
• Esprit d'équipe
• Organisé
• Adaptabilité
• Réactif
