À propos
: La chambre d'Agriculture de La Réunion est un acteur central du monde agricole réunionnais. Elle a pour mission de défendre les intérêts de la profession agricole et de fixer les grandes orientations de la politique agricole du département pour les années à venir.
Elle propose par ailleurs une multitude de services à destination des agriculteurs afin de faciliter la gestion de leur exploitation; à travers notamment de conseils techniques, économiques, juridiques, etc. Elle intervient à ce titre sur l'ensemble des filières végétales ou animales, ainsi que sur les productions innovantes.
La Chambre d'agriculture de La Réunion est au cœur des enjeux de demain et participe activement, avec ses partenaires, au développement du territoire réunionnais en y apportant une vision experte et prospective.
Le poste
Missions:
• Réaliser les travaux comptables courants (bon de commande, saisie des pièces comptables, facturation, ...)
• Réalisation des bilans financiers
• Assurer le traitement administratif des différents dossiers (convention, contrat, ...)
• Assurer la mise à jour des tableaux de bords
• Participer aux travaux de fin d'exercice et à la clôture comptable
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
• Classement et archivage des pièces
• Établir les bulletins de paie et les documents légaux (sécurité sociale, caisse de retraite, mutuelle,...),
• Assurer la gestion du recrutement et des carrières du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche, formation, rémunération,….),
• Gérer les autres activités administratives du service (congés, arrêts maladie, frais et indemnités des élus,...),
• Établir les bilans sociaux,
• Participer à l'élaboration des procédures en matière de gestion des ressources humaines, les mettre en œuvre et les faire évoluer dans le cadre d'une démarche de qualité,
• Assurer la veille sociale en vue de faire des propositions d'adaptation ou de mise en œuvre de nouvelles dispositions légales ou conventionnelles,
• Concevoir, alimenter, actualiser et faire évoluer les tableaux de bord du service en matière sociale.
Profil recherché
• BTS Comptabilité, Gestion et paie avec une expérience souhaitée de 2 ans minimum
• Connaissance de la comptabilité et financement public souhaité
• Bonnes capacités analytiques et rédactionnelle
• Esprit d'initiative, rigueur, discrétion et dynamisme
• Sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
Hard skills demandés :
• Garder une trace des dépenses
• Respecter des obligations légales
• Écritures comptables
Soft skills demandés :
• Adaptabilité
• Constant
• Efficace
• Méticuleux
• Organisé
