À propos
DAVRICOURT recrute pour SYMBIO !
Équipementier de nouvelle génération, SYMBIO conçoit des systèmes de piles à hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules électriques (utilitaires, bus, poids lourds, bateaux).
Détenu à parts égales par les groupes Michelin et Faurecia, SYMBIO est en hyper-croissance et recherche de nouveaux talents !
Vous êtes convaincu de l'importance de la technologie hydrogène dans la mobilité zéro émission de demain ? Vous aimez la technique et l'innovation ?
Le poste
Symbio recherche un HRBP Site (H/F) au sein de l'équipe RH. Vous assurerez le développement et la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 300 collaborateurs pour les équipes Production / Industrialisation en France en accord avec la politique RH du Groupe.
De manière plus précise, voici les missions proposées :
1. Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son périmètre
- Aider les managers à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques
- Remonter les besoins des managers auprès du Groupe
2. Conseiller et supporter les managers/opérationnels
- Accompagner les Managers dans leurs analyses RH (organisation, contentieux, entretien d'évaluation, coaching, politique rémunération, recrutement, formation...) et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) avec le support des équipes Corporate
- En étroite collaboration avec l'équipe Corporate et la Responsable Paie et ADP, s'assurer de la gestion des temps (CP, absences, plannings...), établir les contrats de travail et déclarations administratives
- Etablir le plan de formation du périmètre et prendre en charge son suivi
3. Supporter les actions et projets RH Groupe, en accompagnant la DRH dans :
- La mise en œuvre des projets RH Groupe : SIRH, People Review, enquête d'engagement…
- La mise en œuvre des plans d'actions RH associés : campagne de pilotage de la performance, recrutement, préparation de la People Review et des plans d'actions (mobilités, développement etc…), préparation des revues de salaires…
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Master RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un service RH d'une entreprise industrielle
- Force de proposition, vous savez améliorer l'existant grâce à vos idées,
- Autonome et possédant une véritable curiosité intellectuelle vous être pro actif(ve).
- Vous disposez d'un excellent relationnel et savez être à l'écoute des problématiques
- Votre esprit d'équipe et votre sens du terrain seront les atouts de votre réussite au sein d'une équipe jeune et engagée
INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com
ET APRÈS ?
Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
