À propos
Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail ? Alors, vous êtes au bon endroit !
DAVRICOURT est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans l'industrie... mais pas seulement ! Après avoir été classés 10ème au palmarès Great Place To Work, nous avons décidé d'aller plus loin dans nos engagements en intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de notre business model.
Nous sommes labellisés Positive Work Place et certifiés ISO9001.
Nous avons décidé de structurer notre démarche RSE dans le but d'aligner l'ensemble de nos parties prenantes à travers une raison d'être :
« Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable »
Cependant, l'expérience DAVRICOURT est avant tout un projet d'entreprise à taille humaine, dans lequel il fait bon travailler grâce à des valeurs qui nous animent au quotidien : collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille.
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Le poste
Aujourd'hui DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre BU Life Science de notre agence de Levallois-Perret. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client dans ce secteur et de participer au recrutement de votre propre équipe de consultants tout en maitrisant votre centre de profits.
Pour cela, vous serez amené au quotidien à :
• Identifier de nouveaux prospects et à les contacter.
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement.
• Réaliser les entretiens candidats et sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges de vos clients.
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients.
• Mener les négociations salariales et tarifaires.
• Effectuer le management et le suivi des missions des collaborateurs de votre périmètre (points d'avancement trimestriels, bilans annuels…).
Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d'Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous serez suivi(e) par la Directrice de la BU Life Science qui sera disponible pour vous former à votre métier, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l'entreprise et son fonctionnement.
Vous travaillerez aussi en collaboration avec l'équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues de toutes les agences.
Profil recherché
Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial en lien avec le secteur Life Science est demandée.
Vous maîtrisez :
• Les techniques de vente
• La prospection commerciale
• Les techniques de négociation
• La relation client
Les connaissances suivantes sont un plus :
• Métiers de l'ingénierie
• Secteur Life Science (pharmaceutique, santé, cosmétique, luxe, etc. …)
• Anglais intermédiaire
Savoir-être :
• Dynamisme, volonté et détermination
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.
LE DAVRIPACKAGE
- Package non plafonné 50K (dont primes mensuelles garanties les premiers mois)
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs (pour les fonctions commerciales)
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com
ET APRÈS ?
Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
