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Lead Développeur Fullstack / CTO en devenir

Potentiel-IT • Marseille (13)

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À propos

Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement. L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse. On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici. Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !

Le poste

Notre coup de cœur : Tu rejoins un projet engagé et innovant qui aspire à une société plus inclusive. Cette start-up développe un produit permettant de récompenser les comportements citoyens positifs grâce à des missions proposés par les communes. Les récompenses se font en monnaie locale pour dynamiser le tissu économique local. Contexte et chiffres clés : Start up d'une dizaine de personnes déjà établie en Hollande. L'objectif cette année esr de déployer le produit ailleurs en France et en Europe. Pourquoi ce recrutement: L'équipe Française a besoin de faire son premier recrutement tech pour construire tout le reste de l'équipe. La tech : Un produit créé en marque blanche permettant une "customisation" rapide par clients. Les enjeux majeurs actuels sont sur des sujets Devops avec un besoin de restructuration de la CI/CD ainsi qu'une simplification des déploiements qui sont aujourd'hui encore complexes. Organisation de l'équipe: L'équipe tech est basée aux Pays-Bas, de nombreux échanges pourront se faire en anglais puisqu'en tant que lead tu auras un rôle de manager technique qui peut évoluer sur un poste de CTO par la suite. Un des co-fondateurs est basé à Marseille et tu travailleras donc en binôme sur les différents choix stratégiques. Ton rôle : Mise en place de la roadmap technique Amélioration de la CI/CD Participation à la conception de l'architecture Développement de nouvelles fonctionnalités   La stack : Back-end : Python (Django) Front-end : Angular Mobile : Ionic Processus de recrutement : Premier entretien : 30 minutes avec un des co-fondateurs Second entretien : Présentation d'un de tes projets afin de montrer tes compétences techniques

Profil recherché

Ce poste pourrait te plaire si : Tu souhaites avoir un rôle de lead, tu aimes accompagner une équipe et l'aider à être plus performante. Tu es capable d'avoir une vision globale afin d'apporter des solutions techniques sur la partie développement et devops. Tu es à l'aise à l'oral.

En résumé

Société

Potentiel-IT

Contrat

CDI • Cadre • Temps Plein

Expérience

5 ans minimum

Diplôme

Aucun requis

Rémunération

50-70K

Localisation

Marseille (13)

Référence

1261781

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