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Consultant Junior AMOA Paie H/F

HR DNA • Paris (75)

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About us

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

Job Description

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOA junior Paie, sont : Participer à toutes les étapes du déploiement d'un projet, en recueillant les besoins clients, en participant à la phase de choix de leurs futurs outils et en accompagnant le client dans la conception, la recette, et la mise en production des outils choisis Analyser les processus métier de votre client, afin de participer à leur évolution dans le cadre de missions d'audit et de livres blancs (préparation des entretiens et ateliers, formalisation des processus actuels, formalisations des processus cible, formalisation des préconisations d'évolution…) Assister les clients sur des postes de transition en rapport avec votre expérience (gestionnaire de paie, chef de projet, etc…) Pour réussir dans vos missions, les compétences fonctionnelles requises sont les suivantes : Être autonome dans le suivi et le reporting de vos projets Connaitre la paie (savoir établir manuellement un bulletin de paie, savoir traiter des paies complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e …) Capacité d'organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets Capacité d'identifier les risques et savoir remonter les alertes Capacité à rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles, Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d'intégration Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d'un projet Capacité d'écoute, de synthèse et de restitution Appréhender la posture conseil (sens du service, relation client, savoir-être etc.)

Required qualifications

Idéalement ancien(ne) gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de gestion de la paie Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome et doté d'un très bon sens de la formalisation. Bonne connaissance générale de la RH, et de la paie / DSN Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie Engagement et disponibilité, sens de la communication, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse

Job details

Company

HR DNA

Contract

Permanent • Full-time

Experience

1 year minimum

Degree

Bachelor

Salary

Job location

Paris (75)

Reference

1236561

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