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Consultant AMOA SIRH Gestion des Talents confirmé H/F

HR DNA • Paris (75)

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About us

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

Job Description

Pour accompagner sa croissance, notre client recherche un Consultant AMOA SIRH Gestion des Talents confirmé H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit AMOA, vous avez pour mission d'intervenir sur la partie fonctionnelle, métier ou en assistance à maîtrise d'ouvrage d'un projet dans l'objectif de mettre en œuvre une solution ou d'accompagner une DRH/DSI dans ses réflexions projets. Vous serez amené à intervenir sur des missions variées et notamment : • L'aide aux choix des solutions les plus adaptées en particulier dans le domaine de la Gestion des Talents • L'analyse et la refonte des processus RH • La stratégie de digitalisation RH • La transformation et la modernisation des SIRH • Le pilotage de projet • L'élaboration et le suivi du plan de bascule • L'Urbanisation • La conduite et l'accompagnement du changement • L'assistance à la recette et au déploiement Selon ces missions, vous serez amenés à travailler sur les différents outils SIRH du marché spécialisés dans la gestion des talents (Cornerstone, Talentsoft, Foederis, Workday, …). Vous serez aussi amenés à prendre part à la vie du cabinet notamment en participant au développement d'outils spécifiques, aux réponses à appels d'offre, benchmark de solutions, à l'accompagnement des consultants juniors, communautés internes, etc.

Required qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 (Ecole d'ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire) Vous faites preuve d'aisance dans la relation client et avez pu l'exercer dans un contexte « conseil »,. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projets en gestion des talents. Votre niveau d'anglais est opérationnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous avez développé une expertise sur au moins l'un des outils de la gestion des talents (Cornerstone, Talentsoft, Foederis, Workday, …). Vos compétences fonctionnelles et votre esprit entrepreneurial vous permettront de participer au développement d'offres et également d'intervenir sur de l'accompagnement en avant-vente (appels d'offres, soutenance...). Vous êtes proactif, curieux, rigoureux, avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite. Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise dans un environnement changeant et avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous avez envie de vous engager dans un cabinet en pleine évolution et dans une vraie aventure humaine.

Job details

Company

HR DNA

Contract

Permanent • Full-time

Experience

5 years minimum

Degree

Master

Salary

Job location

Paris (75)

Reference

1236557

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