Le Canada vous fait rêver ? Nous avons des opportunités d'emploi à vous offrir.
Nous sommes un cabinet de recrutement au Canada. Nous sommes mandatés par des employeurs canadiens pour recruter des talents. Nous avons tous les agréments nécessaires pour recruter à l'international et pour vous représenter auprès des services d'immigration.
Vous avez des compétences, un savoir faire et de bonnes références, nous avons probablement un poste pour vous.
Vos motivations et votre adaptabilité seront la clé de votre succès au Canada.
Notre cabinet se charge de toutes les démarches administratives et d'immigration et vous assure un suivi personnalisé.
Job Description
Responsabilités:
• Responsable des activités et opérations de la boutique et du rendement de celle-ci.
• Établir un esprit d'équipe solide et guider l'équipe de vente.
• Donnez l'exemple à tout le personnel en démontrant des compétences supérieures en communication et en service à la clientèle.
• Assurer la communication en temps opportun des connaissances sur les produits, de la formation du système informatique, du service à la clientèle et des techniques de mise en marché.
• Responsable de l'embauche, de l'orientation et de la formation en cours d'emploi de tous les nouveaux employés.
• Responsable des suivis de rendement d'employés à court et long terme.
• Préparez à l'avance des listes de tâches à accomplir pendant toute absence prévue (Jour de congé ou vacances).
• Organisez des réunions de groupe quotidiens, hebdomadaires et mensuels dans le but de discuter du rendement de la boutique, des informations sur les nouveaux produits, les promotions en cours ou à venir et toute autre initiative de vente au détail.
• Effectuer des évaluations pour l'équipe de ventes afin de diriger et de promouvoir les efforts de vente positifs.
• Garder une communication exceptionnelle avec le bureau chef, les ressources humaines et toute l'équipe de détail.
• Évaluer les besoins du magasin en analysant les sommaires de vente par jour, semaine et mois.
• Assurer l'achèvement des registres de paie et de congés payés au département de ressource humaine.
• Analyser et classer toutes les statistiques du magasin et maintenir des registres à jour à chaque mois.
Required qualifications
• Minimum de 4 ans d'expérience en gestion de magasin.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Solide expérience de service à la clientèle
• Forte compétence en mise en marché
• Forte communication verbale et écrite en français et anglais
• Solides compétences en planification et capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Compétences éprouvées en résolution de problèmes et en prise de décision
• Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps et d'organisation
• Forte compétence en informatique.
• Capacité à apprendre et à comprendre les responsabilités administratives
