Scrum Master - Scrum Master - Dijon - H/F

Synanto • Dijon (21)
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CDI
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La société :

Synanto (anciennement 2S2I) est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent ∑ - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • 150 collaborateurs • 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.
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Le poste :

Libellé : Scrum Master Descriptif détaillé de la prestation : Au service des équipe Agiles, il s'assure que la méthode Agile (Scrum, Kanban, ...) est comprise et mise en oeuvre et que ces équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de l'agilité. Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Agile sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas. Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Agiles. Il s'assure que les équipes Agiles ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier. Il assure l'amélioration continue des équipes Agiles dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d'humilité. AU SERVICE DU PRODUCT OWNER : • Trouve des techniques de gestion efficace du Product Backlog • Aide les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et concis • Comprend la planification de produit dans un contexte empirique • S'assure que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit • Comprend et met en oeuvre l'agilité • Facilite les événements Agiles lorsque cela est demandé ou requis AU SERVICE DE L'ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT : • Aide l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité • Aide l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur • Élimine les obstacles au progrès de l'équipe de développement • Facilite les événements Agiles lorsque cela est demandé ou requis • Accompagne les équipes de développement dans les environnements organisationnels où l'Agilité n'est pas encore entièrement adopté et compris • Communique, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne. AU SERVICE DE L'ORGANISATION : • Accompagne l'organisation dans son adoption de l'Agilité • Planifie les mises en oeuvre de l'Agilité dans l'organisation • Aide les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre l'Agilité et le développement empirique de produits • Provoque des changements qui augmentent la productivité de l'équipe Agile • Collabore avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de l'Agilité dans l'organisation Environnement technique : Remplacement du Scrum Master d'une équipe de 8 personnes, qui part en retraite en avril. Mission de 3 mois pour commencer, qui sera reconduite sur une longue durée Compétences indispensables : pilotage transversale, savoir communiquer, remonter des alertes Périmètre fonctionnel : Gestion des débits des porteurs de cartes, Gestion des crédits commerçants Connaissance technologie Host souhaitée mais non indispensable, pour comprendre les problématiques de l'équipe

Profil recherché :

Savoir-être souhaité : dynamisme, autonomie, créativité, prise d'initiative Une 1ère expérience chez i-BP sera un réel avantage. Possibilité de télétravail avec présence sur site au moins 1J par semaine
Rémunération :
Contrat : CDI Temps Plein
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans
Diplôme souhaité : Aucun
Référence de l'annonce : 1105152

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