Directeur de copropriété

Immojobs • Paris (75)
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CDI
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La société :


Activités principales

Notre activité de syndicat administrateur d'immeubles et autres biens immobiliers, est constituée de 30 collaborateurs. Nous désirons intégrer en CDI, un(e) directeur de copropriété pour Création de poste. Afin de mener à bien votre mission vous serez accompagné par une belle équipe et travaillerez sur un portefeuille de 6000 lots dont 100% d'habitations.

Le poste :


Gestion technique

• Encadrer une équipe de collaborateurs travaillant sur la bonne tenue et le suivi des travaux de la copropriété.
• Être capable de superviser une équipe de collaborateurs sur l’ensemble de leur activité.
• Être force de proposition pour apporter un soutien technique sur les dossiers de gestion de la copropriété.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs selon les différentes procédures engagées.
• Mettre en place des actions spécifiques améliorant la relation client avec les collaborateurs de la copropriété.
• Être capable de solliciter des organismes agréés comme l’ANAH pour la constitution d’un dossier de financement.
• Faire preuve de compassion et d’autorité pour régler les différents conflits internes et externes.
• Participer au développement de l’image positive du cabinet de gestion.

Gestion administrative, juridique et financière

• Déployer son savoir-faire juridique et administratif pour prendre des décisions opportunes.
• Superviser la bonne application des documents type et les différentes procédures en cours.
• Faire preuve d’un suivi exemplaire avec les autres collaborateurs pour faire circuler l’information et les différentes mises à jour législative.
• Développer les compétences de son équipe pour que chaque collaborateur puisse évoluer positivement dans son métier.
• Les qualités de directeur doivent être exemplaires en faisant preuve d’un professionnalisme qui contribuera à un service qualité irréprochable.

Communication et commercialisation

• Faire preuve de dévotion pour accompagner ses équipes en relation client lorsqu’elles rencontrent des difficultés.
• Optimiser et accroître le chiffre d’affaires de votre service.
• Contribuer au développement d’un réseau local permettant d’augmenter les prospects et une augmentation d’un nombre de biens à gérer.

Activités supplémentaires éventuelles

• Prendre connaissance de l’application des nouvelles procédures vis-à-vis des employés en charge de la copropriété et de votre service.
• Traiter les litiges en supervisant votre équipe pour faciliter la résolution des contentieux en faisant preuve d’empathie, en restant à l’écoute de votre équipe.

Profil recherché :


Avantages et rémunérations


Rémunération : Entre 55 000 et 60 000€/an

Description du profil

Diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum

Expérience : une expérience minimum de 4 an(s) sur un poste similaire est requise.



Aptitudes professionnelles et personnelles :

• Maitrise de l'ordre de procédure par son classement
• Validation des comptes de provisions, avances, subventions, emprunts
• Validation des comptes de copropriétaires et tiers
• Validation des comptes de financiers
• Validation des comptes de charges
• Validation des comptes de produits
• Maitrise de la tenue des documents comptables
• Maitrise de la présentation des comptes
• Rapprochements bancaires
• Le management de projet
• La maitrise du "tous corps d'état" et son chiffrage
• Diagnostics et sécurité
• Sens de la communication et aisance relationnelle
• Qualités managériales pour piloter les actions de l’équipe des syndics de copropriété dont vous avez la charge
• Compétences dans l’animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires
• Aptitudes à la négociation
• Capacité à gérer les conflits
• Capable d’initiative
• Organisé
Rémunération :
Contrat : CDI Temps Plein
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Diplôme souhaité : BAC +2/3
Référence de l'annonce : 1016215