Gestionnaire de contentieux

Immojobs • Paris (75)
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CDI
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La société :


Activités principales

Notre activité de syndicat administrateur d'immeubles et autres biens immobiliers, est constituée de 225 collaborateurs. Nous désirons intégrer en CDI, un(e) gestionnaire de contentieux pour Création de poste. Afin de mener à bien votre mission vous serez accompagné par une belle équipe et travaillerez sur un portefeuille de 1400 lots dont 100% d'habitations.

Le poste :


Gestion technique

• Préparer une phase contentieuse, tout en contribuant au recouvrement de toutes les créances en cours.
• Faire preuve de minutie pour analyser le dossier et le contexte pour définir les éléments importants.
• Analyser les différents dossiers en cours en réalisant une étude de risque.
• Mettre en place les procédures judiciaires nécessaires, les injonctions de payer, les assignations et assurer le suivi de dossier vis-à-vis des différents collaborateurs, tels que les huissiers de justice.
• Travailler en amont avec les commerciaux pour détecter des situations de surendettement et un débiteur potentiellement défaillant.
• Restituer les clés en cas d’expulsion dans le respect des délais légaux.
• Instruire la résiliation de bail, les assignations et les autres procédures de recouvrement judiciaire.
• Assurer la bonne tenue des réunions de travail avec les différents collaborateurs.

Gestion administrative, juridique et financière

• Veiller au traitement de toutes les demandes externes et internes en apportant un complément d’information juridique et administratif.
• Être le garant du signalement de tout dysfonctionnement ou d’anomalie.
• Hiérarchiser les dossiers prioritaires par rapport aux délais légaux en vigueur et être en mesure de réagir sur les dates opportunes.
• Assurer le suivi des dossiers avec rencontre si nécessaire des différents intervenants comme les avocats.
• Gérer le reporting de votre activité.

Communication et commercialisation

• Participer à la collecte des données et aux actions collectives à entreprendre.
• Établir le dialogue avec le débiteur en proposant des solutions de résolution à l’amiable ou mettre en place une procédure contentieuse, le cas échéant.
• Assurer le suivi de performance des réseaux partenaires (enquêteurs, huissiers etc.)

Activités supplémentaires éventuelles

• Tenir à jour son activité et se mettre en veille à la recherche d’informations complémentaires sur les modifications du droit immobilier.
• Se tenir prêt à collaborer avec les équipes opérationnelles pour appuyer les contentieux techniques avec une approche administrative et juridique.

Profil recherché :


Avantages et rémunérations


Rémunération : Entre 50 000 et 55 000€/an

Description du profil

Diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum

Expérience : une expérience minimum de 2 an(s) sur un poste similaire est requise.



Aptitudes professionnelles et personnelles :

• Validation des comptes de copropriétaires et tiers
• Maitrise de la présentation des comptes
• La maitrise du "tous corps d'état" et son chiffrage
• Sens de la communication et aisance relationnelle
• Compétences dans l’animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires
• Capacité à gérer les conflits
• Tact et d’aisance relationnelle
Rémunération :
Contrat : CDI Temps Plein
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Diplôme souhaité : BAC +2/3
Référence de l'annonce : 1015307