À propos
Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.
Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun).
Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique.
Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication.
Le poste
Votre challenge :
Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles :
- La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.
- La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,
- La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail.
- L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche.
- Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
- La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings…
Profil recherché
Vos atouts :
- Diplômé(e) d'un M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 3 ans au sein d'une ESN, un cabinet de conseil ou un bureau d'études.
- Maîtrise impérative du sourcing de profils techniques, idéalement dans l'Ingénierie, sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork.
- Un excellent sens du relationnel et rédactionnel.
- De la rigueur et de la persévérance.
- Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement.
Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre.
Disponibilité : immédiate idéalement.
Localisation : au siège social à Clamart (92).
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Avantages
A définir - Salaire fixe annuel brut + variable annuel brut selon objectifs