À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Présentation de l'établissement
L'établissement est une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtenay-Malabry (92).
Elle accompagne 42 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne.
L'accompagnement proposé repose sur une approche personnalisée plaçant la personne accompagnée au cœur du projet institutionnel, dans le respect de son histoire, de son environnement familial et de son projet de vie.
L'établissement s'inscrit au sein d'un pôle médico-social regroupant plusieurs dispositifs complémentaires dédiés à l'accompagnement des adultes en situation de handicap.
Le poste
Membre de l'équipe de direction, vous participez au pilotage de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous assurez l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Véritable relais de la direction sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la cohérence des pratiques professionnelles et au développement des projets d'accompagnement individualisés.
Missions principales
Management et coordination des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires
- Organiser l'activité des services et garantir la continuité de l'accompagnement
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution des pratiques
Accompagnement des personnes accueillies
- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
- Veiller à la qualité de l'accompagnement quotidien des résidents
- Coordonner le parcours des personnes accueillies en lien avec les différents intervenants
- Participer à la gestion des admissions et à l'accueil des nouveaux résidents
Pilotage de l'activité
- Garantir le respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer le suivi administratif de l'activité
- Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des ressources humaines
- Contribuer au suivi budgétaire de votre périmètre
Qualité et développement institutionnel
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions institutionnels
- Développer les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires
- Représenter l'établissement auprès des différents interlocuteurs internes et externes
Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Châtenay-Malabry (92)
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade
Avantages
- Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
- Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 € selon conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou récupération
- Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
- Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès aux œuvres sociales du CSE
- Service social salarié gratuit
- Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
- Accès à des formations diplômantes via le CFA de la Fondation
Process de recrutement
- Analyse des candidatures sous 48h
- Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH
- Entretien avec la direction de l'établissement
- Entretien avec la direction des ressources humaines
- Entretien final avec la direction du pôle
Durée estimée du process : environ 3 semaines à partir de l'envoi de votre candidature
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 dans le management des organisations médico-sociales.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et possédez une bonne connaissance du fonctionnement des établissements accueillant des adultes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos compétences managériales et votre capacité à fédérer les équipes ;
- votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- votre capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- votre aisance relationnelle avec les professionnels, les familles et les partenaires ;
- votre engagement au service de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vous souhaitez rejoindre un projet associatif porteur de valeurs humaines fortes et contribuer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein d'un établissement engagé dans une démarche d'amélioration continue.
Avantages
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (package entre 38K€ et 47K€ brut / an en fonction de l'expérience)
Avantages
- Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 € selon conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou récupération
- Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
- Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50 € mensuels
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès aux œuvres sociales du CSE
- Service social salarié gratuit
- Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
- Accès à des formations diplômantes via le CFA de l'association
