À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Présentation de l'établissement
L'établissement est un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé aux Mureaux (78), dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques.
Sa mission principale est d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques.
Le poste
Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative.
Missions principales
Management et coordination des équipes
- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l'accompagnement des résidents
- Pilotage des réunions d'équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l'établissement
Accompagnement des personnes accueillies
- Coordination des projets personnalisés des résidents et de l'accompagnement au quotidien, en lien étroit avec les équipes
- Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie
- Supervision des activités thérapeutiques et éducatives
Pilotage de l'activité
- Gestion administrative et budgétaire, gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
- Représentation de l'établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires
Qualité et développement institutionnel
- Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité
Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé aux Mureaux (78)
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (package entre 38K€ et 47K€ brut / an en fonction de l'expérience)
Process de recrutement
- Analyse des candidatures sous 48h
- Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH
- Entretien avec la direction de l'établissement
- Entretien avec la direction des ressources humaines
- Entretien final avec la direction du pôle
Durée estimée du process : environ 3 semaines à partir de l'envoi de votre candidature
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent dans le management des organisations médico-sociales.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et possédez une bonne connaissance du fonctionnement d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) ainsi que de la prise en charge des résidents présentant des Troubles Psychiques et/ou des Troubles du Spectre Autistique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos compétences managériales avérées et votre capacité à mobiliser les équipes ;
- votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
- votre autonomie et votre force de proposition ;
- votre capacité à conduire des projets individualisés et à accompagner le changement ;
- votre aisance relationnelle avec les professionnels, les familles et les partenaires.
Vous souhaitez rejoindre un projet associatif porteur de valeurs humaines fortes et contribuer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein d'un établissement engagé dans une démarche d'amélioration continue.
Avantages
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (package entre 38K€ et 47K€ brut / an en fonction de l'expérience)
Avantages
- Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 € selon conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou récupération
- Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
- Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50 € mensuels
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès aux œuvres sociales du CSE
- Service social salarié gratuit
- Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
- Accès à des formations diplômantes via le CFA de l'association
