À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Soins dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Présentation de l'établissement
Le poste est rattaché à un pôle d'établissements situés sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris), accueillant des adultes présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle dispose de 80 places d'hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.
Le poste
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et plus particulièrement du projet de soins.
Engagée dans une démarche de qualité et d'innovation, la structure recherche des professionnels investis pour accompagner les personnes accueillies et favorise un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Missions principales
- En collaboration avec l'équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.
- Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Vous structurez l'organisation des services de soins.
- Vous veillez au respect des consignes d'hygiène, à la sécurité des soins et impulsez une dynamique d'amélioration de la qualité.
- Vous mettez en place et assurez le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.
- Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.
- Vous développez des partenariats.
Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Paris (10ème et 12ème arrondissement)
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (package entre 38K€ et 47K€ brut / an en fonction de l'expérience)
Avantages
- Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
- Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 € selon conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou récupération
- Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
- Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès aux œuvres sociales du CSE
- Service social salarié gratuit
- Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
- Accès à des formations diplômantes via le CFA de l'association
Process de recrutement
- Analyse des candidatures sous 48h
- Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH
- Entretien avec la direction des ressources humaines
- Entretien avec le Directeur de Pôle
Durée estimée du process : environ 3 à 4 semaines à partir de l'envoi de votre candidature
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de soignant assorti du diplôme de cadre de santé ou d'un master de management de la santé ou de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme ;
- vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets ;
- votre aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets de soins ;
- votre sens du partenariat et de la collaboration avec les équipes médicales.
Vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situation de handicap ? Ce poste est fait pour vous.
Avantages
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (package entre 38K€ et 47K€ brut / an en fonction de l'expérience)
Avantages
- Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 € selon conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou récupération
- Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
- Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50 € mensuels
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès aux œuvres sociales du CSE
- Service social salarié gratuit
- Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
- Accès à des formations diplômantes via le CFA de l'association
