Notre établissement de santé, situé au cœur de Lyon, est dédié à offrir des soins de haute qualité dans un environnement chaleureux et attentif aux besoins des enfants et de leurs familles. Nous nous efforçons d'innover continuellement pour assurer le bien-être de nos petits patients, tout en soutenant le développement professionnel de nos équipes.
Le poste
En tant qu'Infirmier(e) ou Puéricultrice de nuit, vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 5 à 18 ans, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Vos missions incluent :
Réalisation et coordination des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre.
Prise en charge de soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies.
Suivi et accompagnement sur les troubles de l'oralité et parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes.
Éducation thérapeutique : formation des parents à l'utilisation du matériel adapté, maintien du lien avec l'enfant hospitalisé.
Participation aux synthèses pluridisciplinaires et contribution au projet de vie des enfants.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) ou Puéricultrice (IPDE) H/F exigé.
Débutants acceptés.
Compétences indispensables : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies.
Savoir-être : rigueur, sens de l'observation, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe.
Organisation du travail
Travail de nuit : 20h – 7h, un week-end sur deux.
Équipe de nuit composée de 4 personnes (1 IDE + 1 AP par service).
Binôme avec une auxiliaire de puériculture la nuit.
Formation prévue à l'intégration (soins respiratoires, trachéotomie, urgences pédiatriques).
Rémunération et avantages
Salaire brut annuel :
IDE : 37 500 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible.
Puéricultrice : 40 200 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d'ancienneté possible.
Rémunération versée sur 14 mois.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Des équipes soudées et une ambiance bienveillante.
Travail en autonomie avec un soutien médical d'astreinte si nécessaire.
Accompagnement dès l'arrivée avec une semaine d'intégration en équipe de jour.
Possibilités d'évolution à long terme au sein d'un groupe reconnu dans le secteur de la santé.
Avantages
Congés légaux + RTT + congés supplémentaires pour enfants à charge.
13e et 14e mois + prime d'intéressement.
Mutuelle d'entreprise.
Restaurant d'entreprise.
Comité social et économique actif.
