À propos
Rejoignez Amarylys, une société de conseil en outsourcing et recrutement dédiée à l'univers exigeant de la santé. Née de l'expertise reconnue d'ATESSIA dans le domaine des affaires réglementaires, qualité et pharmacovigilance, notre cabinet parisien incarne l'excellence dans l'accompagnement des talents et la concrétisation des projets de croissance. Avec une approche humaine et personnalisée, Amarylys offre une opportunité unique de carrière aux professionnels passionnés, désireux d'intégrer des équipes dynamiques et d'exploiter pleinement leur potentiel.
Nos Égéries, sélectionnées pour leur expertise et leur engagement, sont le cœur battant de notre succès. Ensemble, faisons briller vos compétences au service de l'industrie de la santé. Découvrez une carrière où vos ambitions rencontrent nos valeurs: professionnalisme, agilité, curiosité, savoir être, efficacité.
Explorez Amarylys, là où votre avenir prend forme.
Le poste
Amarylys recherche pour l'un de ses clients un.e Responsable des Ressources Humaines.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi RH, à la croisée de la stratégie et de l'opérationnel ?
Vous maîtrisez l'anglais professionnel et aimez faire bouger les lignes, structurer, négocier et accompagner les équipes ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
Rattaché.e à la DRH et en lien étroit avec les responsables formation et paie, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et l'accompagnement des équipes du siège.
Vos principales responsabilités incluent :
- Relations sociales : animation du CSE, négociation d'accords collectifs, gestion des instances, accompagnement dans les périodes sensibles, gestion de crises avec hauteur et justesse.
- Recrutement : attirer les bons profils, donner envie, faire matcher talents et culture d'entreprise.
- Performance & développement : impulser une dynamique managériale, donner du sens, accompagner la montée en compétences.
- Organisation & pilotage RH : structurer les process, anticiper les besoins, fluidifier les échanges.
- Droit social : sécuriser les pratiques, conseiller les managers, gérer les cas individuels et collectifs.
- Formation & développement des talents : détecter les potentiels, construire des parcours, faire grandir les collaborateurs.
- Paye : coordination avec le prestataire externe.
- Projets RH transverses : transformation, digitalisation, QVT, marque employeur… à vous de jouer !
La liste des missions n'est pas complète, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :)
Modalités :
- Localisation : IDF 92 (télétravail hybride)
- Contrat CDI
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes :
- Vous avez une expérience confirmée en tant que généraliste RH, avec une solide maîtrise des relations sociales et du droit du travail.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral pour interagir avec les équipes du siège.
- Vous êtes à l'aise dans les contextes exigeants et savez poser un cadre tout en restant à l'écoute.
