À propos
Reconnu comme un acteur majeur de la distribution alimentaire en BtoB, opère dans l’approvisionnement et la livraison de produits frais, surgelés et d’épicerie à destination des professionnels des métiers de bouche. Fort d’un maillage territorial dense et d’une expertise logistique avancée, il accompagne au quotidien les restaurateurs, les commerçants de proximité et les collectivités, avec une offre diversifiée et un engagement croissant en matière de qualité, de traçabilité et de responsabilité sociétale.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Intégré·e au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux missions suivantes :
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Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et publication des offres, sourcing et présélection des candidatures, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats.
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Appuyer l’équipe sur les activités liées à l’administration du personnel et à la préparation de la paie (suivi des contrats, gestion des dossiers salariés, absences, etc.).
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Contribuer au développement de notre marque employeur, à travers des actions concrètes sur notre communication RH et nos partenariats écoles.
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Participer à l’organisation et à la communication des événements internes et externes (forums emploi, journées thématiques, événements internes RH).
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Prendre part activement à la vie du service RH et à ses projets, en proposant des idées et en contribuant à la mise en place d’outils et supports visant à optimiser nos processus RH.
Profil recherché
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Étudiant·e en formation Bachelor Chargé(e) de recrutement et conseils RH.
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Dynamique, rigoureux·se, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’un esprit d’initiative.
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Aisance rédactionnelle et bon niveau de communication orale.
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Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
