À propos
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Le poste
🔎 À propos de l'entreprise
Entreprise spécialisée dans le négoce et la distribution B2B/B2C, notre client gère l'infrastructure IT de 100 magasins, comprenant à la fois des franchises et des points de vente en propre. Son système d'information repose sur une architecture AS400 IBMi, qui joue un rôle central dans la gestion du stock, des flux logistiques et de l'encaissement, ainsi que tous les applicatifs métiers de l'organisation.
L'actuel DSI, en poste depuis de nombreuses années, se prépare à partir en retraite. Afin d'assurer une transition fluide et de poursuivre la modernisation de l'IT, l'entreprise recherche son futur Responsable Développement / Développeur Senior.
📌 Le Poste - Développeur/Responsable développement
Le futur Développeur/Responsable développement aura la responsabilité globale du SI et devra garantir sa stabilité, son évolution et sa modernisation. Le cœur du système repose sur l'AS400 IBMi. L'objectif est d'assurer la continuité du SI tout en le rendant plus moderne et maintenable, notamment en structurant la documentation.
Le Développeur/Responsable développement sera également en charge des développements et de l'architecture technique de la DSI, et assurera lui-même une partie du développement AS400, avec deux développeurs SQL/RPG.
Un prestataire externe intervient sur l'infrastructure Windows, cloud et réseau. Bien que le Développeur/Responsable développement n'ait pas à s'occuper directement de ces sujets, il devra collaborer avec lui pour garantir le bon fonctionnement du SI.
Le poste implique également une forte interaction avec les fonctions métiers, notamment les responsables logistiques et commerciaux. L'IT étant au service des équipes opérationnelles, une grande partie des échanges se fait oralement plutôt que via une documentation détaillée. Il faudra donc être pédagogue, à l'écoute des utilisateurs et capable de vulgariser les concepts techniques pour les adapter aux besoins métiers.
En parallèle de la gestion courante, le DSI devra piloter des projets stratégiques, comme l'optimisation de la gestion d'entrepôt (WMS), l'intégration de logiciels tiers et la mise en place d'interfaces API en JSON.
Le futur Développeur/Responsable développement devra également assurer une gestion efficace des priorités et des incidents, notamment lors de périodes de forte activité. Il sera l'interlocuteur principal de la direction et participera aux ateliers métiers et intégrera le codir, nécessitant une approche à la fois stratégique et pragmatique.
Profil recherché
Profil recherché
Le candidat idéal justifiera d'une expérience de 15 à 20 ans dans un environnement AS400. Une maîtrise approfondie de l'AS400 IBMi et du développement RPG ILE FREE et SQL est indispensable. Il devra être capable de gérer et structurer un SI de grande envergure, tout en restant proche de l'opérationnel.
Le poste implique la gestion d'une petite équipe interne, ainsi que la coordination de prestataires externes. Une compréhension des enjeux infrastructure et sécurité liés aux environnements Windows et Cloud sera nécessaire pour interagir efficacement avec les partenaires spécialisés.
Une expérience dans un secteur de négoce ou de distribution (B2B/B2C) constituera un atout pour mieux appréhender les enjeux métiers. Le futur DSI devra être capable d'écouter les utilisateurs, de comprendre leurs attentes et de proposer des solutions adaptées, sans imposer une révolution technologique immédiate.
📌 Compétences clés
Maîtrise avancée de l'AS400 IBMi et du développement en RPG ILE FREE et SQL.
Expérience en gestion de projet IT et prise en main de systèmes legacy.
Capacité à manager une petite équipe interne et collaborer avec des prestataires externes.
Connaissance des infrastructures Windows et Cloud, en lien avec les partenaires spécialisés.
Sens du service, écoute des utilisateurs et pédagogie pour vulgariser les enjeux IT.
Expérience dans un environnement négoce/distribution B2B et B2C.
Résistance au stress et capacité à gérer les urgences avec rigueur et sang-froid.
Bonus appréciés :
Expérience avec API JSON pour structurer les échanges de données.
Une appétence pour les enjeux digitaux et web.
📝 Processus de recrutement
Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
Un entretien en présentiel avec l'actuel DSI, pour une présentation détaillée du poste et des enjeux.
Un test technique sur AS400 pour valider les compétences en RPG et SQL.
Une rencontre avec la direction, composée de plusieurs membres clés, pour échanger sur la vision stratégique du poste et du SI.
🌟 Pourquoi les rejoindre ?
Ce poste offre une opportunité unique de piloter un SI structurant et stratégique pour l'entreprise. Le futur Développeur/Responsable développement bénéficiera d'une grande autonomie et jouera un rôle clé dans la continuité et la modernisation de l'IT
Avantages
60 à 65K€ bruts annuels
