OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client en forte expansion, un Contrôleur de Gestion talentueux H/F pour rejoindre son équipe finance. Ce poste est directement rattaché à notre Directrice Financière.
Le poste
Les missions :
1/ Préparation des reportings mensuels, budgets et forecasts : - Élaborer et analyser le reporting mensuel, incluant le compte de résultat (P&L), les flux de trésorerie (cashflow), les stocks et les KPI opérationnels. - Contribuer à la préparation des réunions mensuelles avec le management et les actionnaires. - Participer activement à l'élaboration des prévisions financières (forecasts) et des budgets annuels.
2/ Optimisation de la performance du groupe : - Réaliser des analyses approfondies pour identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité, du besoin en fonds de roulement (BFR) et de la gestion de trésorerie. - Collaborer étroitement avec les différents départements (commercial, opérations, comptabilité, etc.) pour mettre en œuvre et suivre les actions correctives nécessaires. - Développer et améliorer les outils de suivi et de reporting, en utilisant notamment PowerBI et Excel, pour une meilleure prise de décision.
3/ Support à la Directrice Financière sur des projets transverses : - Contribuer à l'intégration des nouvelles filiales au sein du groupe. - Assurer le suivi des dossiers de subventions et leur conformité. - Participer à la mise en place de nouvelles procédures et à l'amélioration continue du contrôle interne.
Profil recherché
Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement en croissance rapide. Excellente maîtrise d'Excel et des outils de BI, en particulier PowerBI. Fortes capacités analytiques et aptitudes à travailler en équipe. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Détail de la rémunération proposées :
- Fixe + rémunération variable sur performance (100% objectif atteint = 1 mois de salaires )
- + prise en charge à 100% de la mutuelle
- + TR (7.5€ valeur faciale : 4€ employeur)
- + prime de vacances (10% rémunération mensuelle brut payée en Juin)
- + participation
- + forfait mobilité durable (55€/ mois si la personne utilise une mobilité douce)
- + avantages CSE
Condition de travail :
- Télétravail : possible max2 jours / semaine accessible après 3 mois d'ancienneté (charte de télétravail)
