À propos
Cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, le Groupe Gestion & Stratégies Auditoria propose des prestations étendues en matière de conseil, d'accompagnement et de formation auprès de 850 clients, aux activités très variées.
Installé depuis 30 ans à Strasbourg et aujourd'hui en plein développement sur Metz et Paris, Gestion & Stratégies Auditoria compte une 30aine de collaboratrices et collaborateurs.
Composée d'experts dans tous les domaines liés à la vie quotidienne du chef d'entreprise, notre équipe accompagne les clients dans les métiers traditionnels de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes et aussi dans les domaines • Du droit des affaires ; • De la gestion sociale ; • Du droit du travail ; • De la stratégies de marque ; • De l'audit.
Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Gestionnaire de paie.
Vous êtes autonome mais votre nature curieuse vous pousse naturellement vers les autres. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe et savourez les moments de convivialité auxquels vous aurez plaisir à participer.
A l'écoute avec le sens de la relation client et du service, vous avez déjà travaillé en cabinet d'expertise comptable …
Alors, le poste de gestionnaire de paie confirmé.e chez Gestion & Stratégies Auditoria est fait pour vous !
Vos missions principales :
gérer la partie sociale d'un portefeuille de client.es, conseiller et orienter les client.es en matière de paie, répondre aux demandes en matière de droit social, accompagner les client.es sur le volet juridique social (contrat, rupture conventionnelle, audit ...) anticiper et gérer les priorités, savoir rendre compte de votre travail.
Rémunération selon profil et expérience.
- Début du contrat : Le plus tôt possible
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, Licence Pro, Titre Pro de l'AFPA
- Expérience requise : + de 2 ans
- Outils utilisés : Silae
- Salaire : À partir de 2300 € brut par mois
Les avantages (poste + entreprise) :
- ,CDI 35 heures annualisées
- Des primes de fin de bilan, de participation au développement du cabinet et de cooptation.
- Des équipes soudées, à l'écoute et un programme de parrainage à chaque arrivée.
- Une collaboration entre les différents services (expertise-comptable, social, juridique) pour des missions à fortes valeur ajoutée.
- Des journées de télétravail encadrées.
- Des formations régulières.
- Des journées thématiques organisées chaque année pour des moments conviviaux de partage et d'échange sur le développement du cabinet.
- Des rendez-vous annuels sur le plan de carrière et l'évolution au sein du cabinet.
- Des fêtes et des coutumes toujours célébrées.
- Des cours de yoga pour toujours plus de sérénité au cabinet
- Des bureaux modernes, spacieux et lumineux.
- Un engagement pour la diversité et le handicap qui garantit l'égalité des chances avec des postes ouverts à tous.,
Profil recherché
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
