À propos
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, HRDNA recherche pour l'un de ses clients grand compte situé à Neuilly Sur Marne, un(e) Chargé(e) de missions SIRH N3 - Core HR
Vos missions :
Suite à l'implémentation d'un nouveau SIRH ( Workday ) vous intégrez l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR.
Cette équipe de 20 personnes est divisée en 2 groupes, l'un fonctionnel et l'autre Technico-fonctionnel.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM
- Coanimer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des
processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
- Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers
- Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la
DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)
- Proposer des solutions techniques avec la configuration déjà existante
- Effectuer la configuration de Workday : processus de gestion, référentiels, reporting, etc
- Réaliser les tests unitaires avant livraison
- Faire le lien avec la DSI sur les aspects techniques si besoin : interfaces, RDD, sécurité…
- Gérer les anomalies de niveau 3
- Prendre part à des sujets transverses ( gestion de l'assistance aux utilisateurs, participation à leur montée en compétences et aux réunions / comités groupe, comprendre et appliquer les méthodologies Workday )
Profil recherché
- Idéalement de niveau BAC + 4/5
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine SIRH sur l'outil Workday et avez développé des compétences technico-fonctionnelles sur cet outil
- Votre capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'un groupe.
- Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples
- Vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs
- Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
- Vous êtes force de proposition
- Vous parler anglais couramment et/ou espagnol
Les avantages :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…)
- Rémunération avec package ( prise en charge transport 100%, Tickets restaurants, participation entreprise, actionnariat salarié, 13è mois...)
Date de démarrage : idéalement dès que possible
N'hésitez pas à candidater en ligne !
