Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
Le poste
+ 600 % c'est le chiffre que représente l'augmentation des attaques Cyber depuis la pandémie...
30 millions d'euros c'est le montant que vient de débloquer l'état pour y faire face.
Classées au cinquième rang des risques les plus importants
De quoi parle t-on exactement ?
Vol, détournement de fonds, piratage, destruction de données…
Avec la démocratisation du cloud et du télétravail, tous les secteurs doivent adopter de nouvelles solutions de cybersécurité, obligeant les entreprises, les États et les institutions à adapter leurs techniques de travail pour mieux protéger leurs données.
Si tu es motivé par « l'utilité » et agir dans un but précis notre dernière immersion devrait te plaire
Nous sommes au coeur de ce qu'on appelle « l'insurtech »
et c'est un poste pour
Un développeur Fullstack Software Engineer
Fullremote / 55-85K€ en fonction de ton expérience
Notre coup de coeur
Tu oeuvres au quotidien pour réduire les risques d'attaque des PME.
Une technologie développée pour évaluer l'exposition des entreprises mais aussi pour prévenir et assister.
Contexte et chiffres clés
Une start up fondée en 2021 basée à Paris dans le 9e
Son fondateur, un expert en assurance à décidé de mettre son expérience au service des PME pour les prévenir et les protéger. Après une première levée de fonds de 7 millions d'euros, la croissance continue.
Le MVP est un succès, il sont entrés en phase de production avec ajout de fonctionnalités.
Ton rôle
Accompagner le développement du produit et de la technologie :
A titre d'exemple :
Les interfaces pour les courtiers et les entreprises
La gestion de la contractualisation, la déclaration de sinistre, la régularisation des paiements, le suivi de la cybersécurité ainsi que l'explication des cyber risques associés au failles que nous détectons.
Développement API, HMI ou encore bases de données ces sujets seront ton quotidien
La stack technique
Front-End : ReactJS (CRA, typescript)NextJS (typescript)
Back-End :NodeJS (typescript) Flask (python)
Data : GraphQL (Apollo)
PostgreSQL
BigQuery
Infra : Terraform DockerAWS
Culture d'entreprise
L'équipe actuelle est composée d'une dizaine de développeurs
Chaque nouveau développeur est clé
Une aventure humaine
Un management horizontal et orienté résultat
Méthodologie : Agile
Pourquoi ce recrutement ?
Renforcer l'équipe pour répondre aux besoins ambitieux de la road Map
Profil recherché
Ce poste pourrait te plaire si:
Tu aimes développer de nouveaux produits « from scratch »
Tu aimes faire des interfaces simples pour des actions complexes
Tu es pragmatique et orienté résultats, tu sais trouver des solutions qui permettent d'atteindre les objectifs sans lésiner sur la qualité
